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Formazione e Lavoro

APPRENDISTATO

Cos'è?

L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione ed all’occupazione dei giovani per i quali il datore di lavoro, a fronte di sgravi contributivi e fiscali, è tenuto ad erogare all’apprendista, come corrispettivo della prestazione lavorativa, non solo la retribuzione, ma anche una specifica formazione professionale.

Il contratto di Apprendistato è disciplinato dal Decreto Legge n. 81/2015, Testo Unico dell’apprendistato (TU) s.m.i.

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE

La formazione obbligatoria per i lavoratori assunti con contratto di apprendistato prevede:

  • una formazione di base e trasversale, la cui durata ed i contenuti sono definiti dalla Regione Piemonte in base al titolo di studio dell’apprendista; l’impresa può avvalersi dell’offerta pubblica finanziata iscrivendo l’apprendista ad un’agenza formativa accreditata.
  •  una formazione tecnico-professionale, la cui durata e i contenuti sono disciplinati dal CCNL di riferimento o da accordi interconfederali; la formazione è a carico dell’impresa.

Durata e programma della formazione di base e trasversale,

La durata della formazione di base e trasversale è così articolata:

  • 40 ore per gli apprendisti in possesso di laurea o titolo di studio superiore;
  • 80 ore per gli apprendisti in possesso di qualifica o diploma professionale o diploma di maturità;
  • 120 ore per gli apprendisti in possesso della sola licenza media inferiore.

Per usufruire dell’offerta pubblica finanziata l’impresa deve:

Correlati all'attivazione del contratto di apprendistato

1. COMUNICAZIONE TELEMATICA

Per l’assunzione di un apprendista non è richiesta alcuna autorizzazione dalla Direzione Provinciale del Lavoro, né l’iscrizione in apposite liste di collocamento.

Il datore di lavoro è obbligato ad effettuare la comunicazione telematica preventiva di assunzione, inviando, entro le 24 ore del giorno precedente l’assunzione, il modello UNIFICATO LAV al Centro per l’Impiego competente, secondo le modalità stabilite dalla Regione Piemonte. In regione Piemonte l’impresa o un suo intermediario, effettuano l’assunzione tramite l’applicativo GECO. Per accedere a GECO è necessario richiedere la registrazione tramite il sito www.sistemapiemonte.it.

2. ISCRIZIONE ALL'OFFERTA
FORMATIVA PUBBLICA

Se l’impresa decide di avvalersi della formazione pubblica finanziata, per l’erogazione delle competenze di base e trasversali, deve accedere al portale Gestione apprendistato, e al Passo 2, selezionare l’Ente Formativo prescelto all’interno del Catalogo provinciale dell’offerta pubblica dei servizi formativi per l’apprendistato.

Il contratto di apprendistato deve essere sempre accompagnato dal Piano Formativo Individuale (PFI).

Il PFI descrive il percorso formativo del singolo apprendista in relazione agli obiettivi da conseguire, individuati con riferimento ad un “profilo” coerente fra quelli elaborati dalla contrattazione collettiva.

3. INDIVIDUAZIONE DI
UN TUTOR O
REFERENTE AZIENDALE

L’azienda deve individuare un tutore o referente aziendale che abbia un livello d’inquadramento pari o superiore a quello che l’apprendista è destinato a conseguire e che debba seguire l’attuazione del PFI che egli stesso contribuisce a stilare.

ARTICOLAZIONE E MODALITÀ DI REALIZZAZIONE DEI PERCORSI DI FORMAZIONE

PROPOSTE FORMATIVE DI INFORCOOP ECIPA PIEMONTE

Inforcoop Ecipa Piemonte è un operatore accreditato presente nel catalogo dell’offerta formativa pubblica per l’apprendistato nelle sedi di 

– Torino: Via Livorno 49 e Via Livorno 53

– Asti: Piazza Roma 13

– Alessandria: Via Modena 29

– Biella: Strada Campagnè 7/A

– Novara. Via; U. Porzio Giovanola 7

 

La formazione offerta da Inforcoop Ecipa Piemonte è articolata nei seguenti moduli formativi:

Modulo 1 – 40 ore: SICUREZZA ORGANIZZAZIONE E QUALITA’ AZIENDALE

UF1 Formazione generale alla salute e sicurezza per i lavoratori 

UF2 Formazione alla sicurezza: comportamenti sicuri sul luogo di lavoro 

UF3 Organizzazione e qualità aziendale, relazione e comunicazione 

Per tutti gli apprendisti

Modulo 2 – 40 ore: COMPETENZA DIGITALE – ELABORAZIONE TESTI E FOGLIO ELETTRONICO LIVELLO BASE

UF1 Elaborazione testi 

UF2 Foglio elettronico 

Per gli apprendisti in possesso della sola licenza media inferiore

Modulo 3 – 40 ore – COMPETENZA CHIAVE DI CITTADINANZA – IMPARARE AD IMPARARE (BASE)

UF1 Strategie di apprendimento 

UF2 Studio e approfondimento 

UF3 Ricerca attiva dell’informazione 

Per gli apprendisti in possesso di qualifica o diploma professionale o diploma di maturità o della sola licenza media inferiore.

Al termine del percorso vengono rilasciati i seguenti attestati:

– Attestato di validazione delle competenze all’apprendista; 

– Attestato di frequenza all’impresa

Per ulteriori informazioni potete consultare il sito 

https://www.regione.piemonte.it/web/temi/istruzione-formazione-lavoro/formazione-professionale/apprendistato/apprendistato-professionalizzante

MODALITÀ DI ISCRIZIONE AI PERCORSI DI INFORCOOP ECIPA PIEMONTE

Il datore di lavoro può procedere con la pre-iscrizione on line sul Portale Sistema Piemonte (www.sistemapiemonte.it) associando ciascun apprendista al percorso formativo dell’agenzia formativa INFORCOOP ECIPA PIEMONTE inserita all’interno del CATALOGO PROVINCIALE DELL’OFFERTA PUBBLICA DEI SERVIZI FORMATIVI PER L’APPRENDISTATO.

Per Informazioni INFORCOOP ECIPA PIEMONTE

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