Tecniche di amministrazione del personale
350 ore, di cui 150 ore di stage e 4 ore di prova finale
Corso gratuito per disoccupati.
TECNICHE DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Profilo:
L’obiettivo del corso di tecniche di amministrazione del personale è la formazione di figure professionali in grado di supportare operativamente le aziende e i centri di assistenza e consulenza nel processo di amministrazione del personale, con un focus sulla gestione della documentazione e dei flussi di comunicazione obbligatoria verso gli Enti.
Al termine del percorso, i partecipanti avranno acquisito le competenze tecniche per gestire le diverse fasi del rapporto di lavoro, dall’assunzione alla cessazione, curando l’assolvimento degli obblighi di informazione e comunicazione verso gli Enti di competenza (Centri per l’Impiego, INPS, INAIL).
Saranno in grado di presidiare le attività di assistenza amministrativa, con riferimento alla gestione degli adempimenti fiscali e previdenziali periodici e annuali. I partecipanti sapranno gestire le procedure di rilevazione delle presenze, interpretare i principali Contratti Collettivi Nazionali (CCNL) e leggere e interpretare correttamente i prospetti paga, verificandone la coerenza rispetto ai dati contributivi. Opereranno nel pieno rispetto della normativa sulla sicurezza e sulla protezione dei dati personali (GDPR).
CORSO GRATUITO
Il Percorso fa parte del Programma GOL – Garanzia Occupabilità dei Lavoratori – nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 ” Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU” (D.D. n. 431 del 05/08/2022 e successive integrazioni e modificazioni).
REQUISITI DI ACCESSO PER IL CORSO DI TECNICHE DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE:
Qualifica.
Necessaria l’iscrizione al CENTRO PER L’IMPIEGO*.
(*) In particolare, si specifica che nella definizione “Disoccupati” vengono ricompresi i disoccupati ai sensi dell’art. 19, comma 1 del D.Lgs n. 150 del 14/09/2015, non occupati o impegnati in attività lavorative scarsamente remunerative nei limiti previsti dalla legislazione vigente, compresi i lavoratori in CIGS e i lavoratori iscritti nelle liste di mobilità.
PROGRAMMA PER IL CORSO DI TECNICHE DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE:
ACCOGLIENZA, ORIENTAMENTO E ACCOMPAGNAMENTO ALLO STAGE
IL RAPPORTO DI LAVORO E LA NORMATIVA DI RIFERIMENTO
- Diritto del lavoro e contrattualistica del rapporto di lavoro
- Procedure di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro
- Normativa in materia di tutela della privacy applicata ai rapporti di lavoro
LE PROCEDURE DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
- Normativa previdenziale, fiscale e assicurativa di riferimento
- Tecniche di amministrazione del personale
Saranno trattati gli aspetti relativi a Pari Opportunità, Sviluppo Sostenibile, Tecnologie Informatiche e Competenze Digitali Trasversali.
DURATA PER IL CORSO DI TECNICHE DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE:
350 ore, di cui 150 ore di stage e 4 ore di prova finale.
PROVA D’INGRESSO:
Per tutte le tipologie di destinatari è previsto un colloquio motivazionale e di orientamento e una prova selettiva consistente in un test di informatica di base sull’utilizzo di internet e sulla connessione ai servizi di rete.
PROVA FINALE:
Prova tecnico scientifica (1 ore) e prova pratica (3 ore)
CERTIFICAZIONE IN USCITA:
ATTESTATO DI VALIDAZIONE DELLE COMPETENZE (con la frequenza di almeno 2/3 delle ore corso e superamento dell’esame finale)
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DOVE SI SVOLGE IL PERCORSO?
TORINO
Attività co-finanziate, con risorse del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 " Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU” (D.D. n. 431 del 05/08/2022).
