Partecipa ai corsi GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori

Come anticipato nella nostra news del 02/11/2022 i corsi GOL sono interamente gratuiti!

Il Programma GOL si inserisce nell’ambito della Missione 5, Componente 1, del PNRR, e costituisce il perno dell’azione di riforma nell’ambito delle politiche attive del lavoro, che, oltre a GOL, prevede un Piano per le nuove competenze, il potenziamento dei Centri per l’impiego e il rafforzamento del sistema duale.

L’attuazione del Programma GOL in Piemonte è prevista dalla D.G.R n. 16 – 5369 del 15 luglio 2022 e contenuta nella DD 427/A1502B/2022 del 04/08/2022 con cui viene approvato l’Avviso pubblico per l’attuazione dei servizi al lavoro finanziati dal Programma GOL.

Quali sono i requisiti per accedere ai corsi GOL?

✅ stato di disoccupazione

✅ e/o percettore di ammortizzatori sociali

✅ e/o percettore di reddito di cittadinanza

✅ e/o donne e le persone in condizione di fragilità e svantaggio.

Il catalogo corsi GOL attivati presso le nostre sedi:

✅ Corsi gratuiti per disoccupati ad Alessandria clicca qui

✅ Corsi gratuiti per disoccupati ad Asti clicca qui

✅ Corsi gratuiti per disoccupati a Biella clicca qui

✅ Corsi gratuiti per disoccupati a Cuneo clicca qui

✅ Corsi gratuiti per disoccupati a Novara clicca qui

✅ Corsi gratuiti per disoccupati a Torino clicca qui

I corsi GOL sono stati progettati per fornire una formazione qualificata per facilitare l’inserimento e/o il reinserimento nel mondo del lavoro.

I corsi GOL si articolano in 4 tipologie:

1) UPSKILLING: aggiornamento per lavoratori più lontani dal mercato del lavoro, ma comunque con competenze spendibili;

2) RESKILLING: riqualificazione per lavoratori lontani dal mercato del lavoro e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti dal sistema imprese attuale;

3) LAVORO E INCLUSIONE: per le situazioni di vulnerabilità, per cui si prevede anche l’attivazione della rete dei servizi territoriali, a seconda dei casi, educativi, sociali, di conciliazione;

4) RICOLLOCAZIONE COLLETTIVA: nei casi di licenziamenti collettivi.